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Una placa conmemorativa fue instalada por el Movilh en memoria de los fallecidos de la discoteca gay Divine. A su instalación asistieron el alcalde Aldo Cornejo, la diputada Laura Soto y familiares de las víctimas.Chile se convirtió en el quinto país del mundo en contar con un homenaje permanente a las víctimas de la homofobia, luego que el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh) instalara en Valparaíso una placa en memoria de quienes fallecieron en el incendio de la discoteca gay Divine, ocurrido el 4 de septiembre de 1993.

Tras meses de gestiones y trámites, el Movilh consiguió el respaldo de las autoridades de la Quinta Región para que la placa fuera instalada en el frontis del lugar donde funcionaba la Divine, en la calle Chacabuco 2683. El emotivo evento contó con el respaldo del alcalde de Valparaíso, Aldo Cornejo, la diputada Laura Soto y el escritor Pablo Simonetti, quien ideó la frase “El fuego incendió nuestro espíritu”, la cual en la placa encabeza los nombres de las 16 personas que perdieron la vida en un incendio cuyas causas aún se investigan, “Este es un hecho histórico para el movimiento homosexual chileno. Nos convertimos en el quinto país del mundo en contar con un homenaje de este tipo a las víctimas de la homofobia. Estamos tremendamente emocionados”, dijo el presidente del Movilh,. Rolando Jiménez, en compañía de los grupos Afirmación Chile (mormones), Amnistía Internacional y TravesNavia.

Durante la emotiva actividad, que conglomeró a familiares de las víctimas y sobrevivientes de la tragedia, tanto Cornejo como Soto destacaron y aplaudieron el valor simbólico de la placa en contra todo tipo de discriminación, en especial de aquella que afecta a las personas en razón de su orientación sexual.

La placa es la primera de su tipo en Chile y la sexta del mundo tras Montevideo, Amsterdam, Nueva York, San Francisco y Berlín. En el transcurso del evento un transformista interpretó variados temas, mientras familiares de las víctimas fatales rompieron en llantos emocionados por la actividad y por el recuerdo de quienes se fueron.

Para el evento el Municipio autorizó el cierre de la calle respectiva, mientras diversas radios comunales de Valparaíso adhirieron a la propuesta. El caso Divine sigue siendo investigado por el Segundo Juzgado del Crimen de Valparaíso, luego que el Movilh mediante una investigación propia aportara nuevos antecedentes que derivaron en la reapertura del expediente en septiembre del 2003.

El Movilh, único organismo querellante del caso, estima que en las próximas semanas las investigaciones de tribunales llegarán a su fin alcanzando justicia para las víctimas.
Extraido de GayChile.com

Lisboa (EFE).- El director del Festival Gay y Lésbico de Lisboa, Joao Ferreira, señaló que el certamen, que se inauguró el jueves, busca “combatir la homofobia” que todavía existe en la sociedad.

El festival, que este año cumple su novena edición, proyectará en su jornada inaugural un programa de seis cortometrajes españoles, entre los que destaca “La China”, dirigido por la actriz Antonia San Juan. En la muestra se presentarán 96 películas hasta el próximo 21 de septiembre, día en el que se celebrará el acto de clausura y la entrega de premios. Esta es la gran novedad de la novena edición, una sección competitiva para el mejor largometraje, cortometraje y documental, “un antiguo deseo y que supone un paso más para la afirmación del festival”, explicó a EFE el director.

Ferreira espera que el festival continúe con su progresión de espectadores y prevé que a esta edición acudan cerca de seis mil personas entre las proyecciones y las actividades paralelas, después de que en la pasada edición la asistencia fuera de cuatro mil espectadores. El director y programador del certamen explicó que para la presente edición recibieron cerca de doscientas películas de numerosos países, que tenían que haber sido producidas entre 2004 y 2005 y no haber entrado en el circuito comercial en Portugal.

Dentro de la programación del festival, se celebrará una conferencia sobre el matrimonio de homosexuales en España y diversos coloquios acerca de algunas de las películas proyectadas, para que las temáticas abordadas “no caigan en saco roto”, explicó Ferreira.

Luego de varios meses de trabajo en equipo, los que fueron activistas independientes de Arequipa hemos decidieron agruparse formalmente creando el “Colectivo Yanantin por la Diversidad Sexual”.

El mismo nace -segun indican- con el objetivo de ser un referente, tanto hacia dentro como hacia fuera de la comunidad LGBT en Arequipa y el sur del Perú; así como un “espacio de diálogo y reflexión sobre nuestras identidades, y una plataforma para las acciones afirmativas y orientadas a combatir la discriminación y las demás formas de injusticia ejercidas en razón de las sexualidades o identidades de género disidentes”. El colectivo Yanantin reconoce también  las luchas del movimiento LGBT peruano emprendidas previamente y valora los esfuerzos precendentes que han hecho tangible la idea de la diversidad entre ellos.

“Yanantin” es un concepto que proviene de las culturas quechua y aymara, que alude a la coexistencia en armonía y la complementariedad de fenómenos opuestos. Resignificando la palabra, y forzándola más allá de las dualidades que estructuran la cosmovisión andina, hemos decidido entenderla como la aspiración por lograr un encuentro cordial, interactuante y enriquecedor de las diferencias; como la apuesta por la generación de espacios plurales en los que la diversidad sexual, entre otras, sea defendida como un valor incompatible con sistemas excluyentes y jerarquizantes, según reza la nota de prensa.

Cualquier comunicación a esta nueva agrupación debe ser hecha al correo diversidadsexualaqp@yahoo.es

Estados Unidos negó asilo a peruano gay por considerar que el Perú los homosexuales pueden vivir con seguridad. Contrariamente a esto, hace unos días otro juez si otorgó asilo a un mexicano por considerar que en México si existía persecución y peligro para los homosexuales.

José Salked es un peruano gay al que le fue denegada su solicitud de asilo en forma definitiva luego que la Corte de Apelaciones del 8° circuito de San Luis (Missouri) estableció que no habían bases para desestimar la decisión del Directorio de Apelaciones del Servicio  Migraciones. Salked llegó a Estados Unidos en 1989 con una visa de estudiante pero, debido a dificultades financieras, abandonó los estudios y consiguió trabajo en una serie de restaurantes. Mientras aún estaba en la universidad José asumió su homosexualidad y consiguió pareja pero no dijo nada a su familia sino hasta el año 2001. La reacción de sus familiares frente a la noticia fue muy negativa.  En 2001 también fue condenado por no pagar los gastos hechos con una tarjeta de crédito obtenida con el número de seguro social de otra persona. La condena motivó que intervenga el Servicio de Migraciones y lo procesara para deportarlo por haber infringido el tiempo de  la visa con la que entró al país.

Salked pidió entonces asilo aduciendo que en Perú se maltrataba a la gente gay y además en caso que le fuera denegado el asilo, solicitó que se suspendiera su extradición ya que  sería objeto objeto de persecución personal en caso de regresar. Finalmente, aseguró ser elegible para protección bajo la Convención Internacional contra la Tortura debido a que corría riesgo de sufrir daño físico si se le obligaba a volver a Perú. Las solicitudes de asilo sólo se pueden hacer al ingresar al país por lo que la solicitud de Salked en este punto fue rechazada, sin embargo el Juez de Inmigración acogió las otras dos en una audiencia realizada en Septiembre de 2002.
Salkeld declaró que su temor a ser maltratado lo mantuvo “en el closet” mientras vivía en Perú, presentó un testimonio escrito apoyando sus declaraciones de otro peruano y gay y además el testimonio de un experto en la situación peruana, el profesor de la  University of South Florida, Harry Vanden.

Vanden declaró que “La sociedad peruana es intolerante con la homosexualidad,”  y que “cualquier manifestación de homosexualidad  podría publicar una reacción pública en algunos casos violenta. La policía y otras fuerzas de seguridad por lo general no hacen nada para proteger a los homosexuales y  periódicamente pueden incluso unirse al acoso”. Agregó que, tan recientemente como en 2001,  se había reportado que grupos paramilitares operando en ese país habían perseguido y asesinado a personas gay. Sin embargo al hacérsele otras preguntas Vanden afirmó que la homosexualidad no es ilegal en Perú, que existe allí una comunidad gay-lésbica que ha llevado cabo una semana del orgullo gay,  que algunas partes del país son más seguras que otras y que  “los elementos más liberales de la iglesia católica” habían estado trabajando para mejorar la forma en que se trata a las personas gay, “aunque su progreso es lento”.

Al denegar  en forma definitiva las solicitudes del peruano ,el Juez Bye del 8° circuito de San Luis  consideró  que  “La persecución es un concepto extremo” y que ” mucho de el acoso e intimidación de los que Salked se queja , aunque serio ,no alcanza el nivel de  una persecución. El expediente muestra alarmantes ejemplos de violencia hacia los homosexuales, pero estas ejemplos son relativamente esporádicos y la homosexualidad no es penalizada por el gobierno peruano. El expediente muestra también que, como en los Estados Unidos, algunas arreas son más hospitalarias que otras con los homosexuales y que en Perú hay lugares donde los homosexuales pueden vivir  con seguridad.”

Fuente: Diario de Lima Gay

México, Distrito Federal (29 de agosto, 2005). La compañía embotelladora de refrescos más grande de América Latina, Coca-Cola FEMSA, fue demandada civilmente por Roberto Mendoza Ralph, un ex gerente de esa empresa, quien asegura haber sido discriminado y despedido por su orientación homosexual.

La demanda por daño moral fue presentada en el Juzgado Trigésimo Civil en el Distrito Federal el 10 de mayo pasado y fue hecha pública hoy por el mismo Mendoza, en conferencia de prensa realizada en la sede del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), donde el presunto agraviado también presentó una queja por discriminación.

Mendoza Ralph, un ingeniero mecánico egresado de la Universidad Iberoamericana, ingresó a Coca-Cola FEMSA en 1998, después de haber laborado nueve años en Pepsi Cola, donde llegó al puesto de director de Empaques para América Latina.

En Coca-Cola FEMSA fue contratado en marzo de 1998 como gerente corporativo de Empacotecnia, después de un amplio proceso de selección, de acuerdo al propio Mendoza.

“Ocupé cuatro puestos, generándole a la empresa ahorros superiores a 40 millones de dólares. Participé en el desarrollo de nuevos negocios y en sus operaciones en el extranjero, hasta que el director corporativo de Recursos Humanos, Eulalio Cerda Delgadillo, decidió restringir mis oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en mi empleo porque soy homosexual”, expresó Mendoza Ralph.

Después de haber sido nombrado gerente general de Abastecimientos México, en 2002, donde modernizó el departamento e incrementó su ámbito de acción y responsabilidad, Mendoza formó parte del equipo de diagnóstico y toma de control de PANAMCO, que fue adquirida por Coca-Cola FEMSA, según información del demandante.

“No tendré un puto como director”

“En julio de 2003 se me solicitó que fuera responsable de Abastecimientos para la División Latincentro, basado en San José, Costa Rica. Como parte de mi cambio, mi pareja de cinco años viajó conmigo, decidimos no ocultar nuestra relación y lo presenté a mis compañeros de trabajo.

“Al llegar a mi puesto, se me informó que éste sería de gerente de Abastecimientos, mientras que mis contrapartes en México y Mercosur ostentaban el título de director”, dijo.

El demandante añadió que después de obtener ahorros por 13 millones de dólares y bajo el argumento de que su trabajo iba muy adelantado, se le pidió que regresara a las oficinas corporativas en la capital mexicana, y que de manera informal se le ofreció el puesto de director de Desarrollo Tecnológico. Pero después se le indicó que el único cargo disponible para él era el de gerente de Empacotecnia.

“Aunque esto retrocedía mi carrera seis años y medio, y dado que no se me dio alternativa, acepté. Acepté, sólo después de que se me dijo que no me dieron el puesto de director de Desarrollo Tecnológico porque era homosexual”, expresó.

“El director de Recursos Humanos, ingeniero Eulalio Cerda Delgadillo, en una junta de directivos dijo: ‘… mientras yo sea responsable de recursos humanos de Coca-Cola FEMSA, no tendré un puto como director en ella’. Por esta razón se me impidió ese nombramiento de director”.

Mendoza Ralph expresó que no renunció a pesar de lo anterior, ante lo cual se le dijo que su sueldo sería reducido en un 32 por ciento, menor al que tenía en su contratación seis años atrás, si se toman en cuenta los índices inflacionarios.

“Al mismo tiempo, fui hostigado en el ámbito profesional, cuestionando todas mis acciones y decisiones. Finalmente, el 12 de octubre fui despedido, lo cual posteriormente se revistió de renuncia”, expresó.

“Esto me ha destrozado emocionalmente, ¿por qué puede ser que mi preferencia sexual sea un obstáculo para el desarrollo de mi carrera? Ahora, mi futuro es incierto, a la fecha no he podido encontrar trabajo”.

Busca que las empresas cambien su actitud ante gays

Sin embargo, expresó que su lucha es para evitar que estos casos se repitan en las empresas y que prepara una demanda penal contra Coca-Cola FEMSA.

“Soy muy afortunado por contar con la entereza, formación y el apoyo necesario para llevar a cabo esta lucha personal por los derechos de la comunidad LGBT. No todos lo son, y por esto estoy frente a ustedes para hacer pública mi experiencia buscando que no se vuelva a presentar algo así y para ayudar a crear conciencia en el ámbito empresarial de la necesidad de forjar una cultura de inclusión”.

Conapred reprueba la actitud de Coca-Cola

Por su parte, José Luis Gutiérrez Espíndola, director general adjunto de Estudios, Programas Educativos y Divulgación del Conapred, expresó que esa institución condena enérgicamente toda discriminación por motivos de preferencia sexual.

“En particular, reprueba la discriminación que, conforme a los elementos disponibles, se ejerció contra el señor Roberto Mendoza en razón de su preferencia sexual por parte de Coca-Cola FEMSA”.

En la conferencia de prensa se informó que ante el acercamiento de Conapred a Coca-Cola FEMSA para atender este caso, la empresa negó haber discriminado a Mendoza Ralph. “La respuesta de Coca-Cola FEMSA ha sido en el sentido de no reconocer inclusive la relación de trabajo”, expresó el presunto agraviado.

Vilma Ramírez, directora general adjunta de Quejas y Reclamaciones de Conapred, informó que desde octubre de 2003 esa institución ha recibido alrededor de 40 quejas en el ámbito de discriminación por orientación sexual presuntamente ejercida por empresas.

Sin embargo, añadió que es la primera vez que se presenta una queja de ese tipo por presunta discriminación ejercida por una empresa de la magnitud de Coca-Cola FEMSA.

De acuerdo a informes de Coca-Cola FEMSA, ésta es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande del mundo, representando cerca del 10 por ciento de las ventas globales de esa refresquera, y opera en México, Guatemala, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Colombia, Venezuela, Brasil y Argentina.

En sus reportes, Coca-Cola FEMSA también informa que el 45.7 por ciento de su capital social es propiedad de Fomento Económico Mexicano, S. A. de C. V. (FEMSA), el 39.6 de subsidiarias de The Coca-Cola Company y el 14.7 de inversionistas.